トレーナー向け

トレーナーとして仕事を続けるには、「稼ぐ力」が必要不可欠。ボランティア感覚から抜け出し、価値を提供し対価を得るために若手が持つべき思考と行動とは？

選手だけでなく指導者やスタッフとの信頼関係が、トレーナーとしての未来を大きく左右する。若手トレーナーが現場で評価されるために必要な3つの視点と立ち振る舞いを解説。

スポーツ現場で選手との信頼関係を築くには、伝え方・言葉の選び方がカギ。若手トレーナーが身につけたい“届く言葉”の使い方を具体的に解説。相手の心を動かす話し方とは？

スポーツ現場で評価されるトレーナーの共通点は“気が利く”こと。小さな気配りが信頼を生み、次のチャンスにつながる。若手トレーナーに向けた現場での立ち回り方を具体的に解説。

スポーツ現場で信頼されるトレーナーになるには？大切なのは技術よりも「人としてどうあるか」。若手トレーナーに向けて、現場で信頼を得るための考え方と行動を解説。

スポーツトレーナーとして夢を叶えるには、どこで学ぶかよりどう学ぶか。受け身の勉強では届かない本物の現場力。若手トレーナーに贈る実践的なアドバイス第2弾。

スポーツ分野でトレーナーとして活躍したい若手へ。多くの質問の中でも本当に夢を叶える人は「行動できる人」。プロ現場を目指すなら、今すぐ始められることがあります。現役トレーナーが伝える本気のメッセージ。

若手トレーナーに伝えたい成功の秘訣。それは「行動すること」。行動せずに質問ばかりでは夢は叶わない。圧倒的に動き、行動の中で本物の成長を掴もう！

プレー中の声かけが選手の集中を妨げることも。必要なアドバイスは「あとで伝える」方が効果的。映像を使った発問で選手の気づきを引き出す方法を紹介します。

若手トレーナー・指導者向けに、褒め方と叱り方の伝え方を解説。選手が前向きに伸びるための声かけの順番とバランスの取り方を紹介します。